แนวคิด หลักการและวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างลูกจ้างกับฝ่ายบริหาร โครงสร้างการดำเนินงานขององค์การ นายจ้างและลูกจ้าง ในรูปแบบสหภาพแรงงาน องค์การบริหารแรงงานภาครัฐ องค์การไตรภาคี แรงงานที่กำหนดโดยองค์การภาคเอกชนที่ผลต่อแรงงานสัมพันธ์ กฎหมายและกระบวนการยุติธรรมด้านแรงงานสัมพันธ์ กระบวนการเจรจาต่อรอง การระงับข้อพิพาทแรงงาน การใช้มาตรการต่าง ๆ ทางด้านแรงงาน
